Я НАЙДУ. Работа: Вакансии

Менеджер по работе с клиентами

Sat, 22 Sep 2012 10:22:38 MSK

Менеджер по работе с клиентами , требуется

Вакансия № 1520

Опубликована 22.09.12 10:22

Просмотров 2511

Условия работы
Зарплата:	от 35000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 28 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Высшее
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 1 года
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Срочно требуется менеджер по работе с клиентами. Обязанности: -руководство отделом, -работа с ключевыми клиентами, -договорная деятельность. Требования: -опыт продаж/клиентских отношений, -грамотная речь,отличные командирские навыки,умение вести переговоры, -инициативность, ответственность,самостоятельность. -активная жизненная позиция.
Контакты работодателя
Компания:	ип Рева
Контактное лицо:	Юлия Анатольевна
Телефон:	2565775
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Начальник отдела

Sat, 22 Sep 2012 10:20:13 MSK

Начальник отдела , требуется

Вакансия № 1519

Опубликована 22.09.12 10:20

Просмотров 2366

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 45000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 28 до 53 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Высшее
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 3 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Срочно требуется руководитель отдела . Обязанности: -организация обслуживания корпоративных клиентов, -организация обслуживания частных клиентов, -подготовка тренингов коммуникабельности и компетентности, -подготовка проведения тренингов эффективности работы в команде, -организация деловых мероприятий, презентаций,переговоров,встреч,выставок. Требования: -приветствуется опыт работы в МВД,РА,а также с опытом предпринимателей,руководителей высшего и среднего звена, - грамотная речь,умение вести переговоры, умение заинтересовать и убедить, -активная жизненная позиция, -инициативность,ответственность, самостоятельность.
Контакты работодателя
Компания:	ип Рева
Контактное лицо:	Юлия Анатольевна
Телефон:	2565775
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

помощник руководителя

Wed, 11 Jul 2012 14:54:57 MSK

помощник руководителя , требуется

Вакансия № 1505

Опубликована 11.07.12 14:54

Просмотров 1709

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:
Контакты работодателя
Компания:	"Центр развития бизнеса"
Контактное лицо:	Елена Михайловна Черепанова
Телефон:	89502801860
E-mail:	elena_cherepanova_90@mail.ru
ICQ:	Не указано

Управляющий

Sun, 29 Apr 2012 09:16:16 MSK

Управляющий , требуется

Вакансия № 1497

Опубликована 29.04.12 09:16

Просмотров 1912

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 70000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Условия: График работы 5/2, с 9-00 до 17-00, в пятницу с 9-00 до 16-00, компенсация питания. Оформление трудовых отношений с работником в соответствии с требованиями ТК. Конкурсный отбор резюме. Требования: - высокая обучаемость, ответственность - способность самостоятельно принимать решения - активная жизненная позиция - навык руководящий деятельности - опыт ведения переговоров Личностные качества: хорошие организаторские способности, лидерство, нацеленность на результат, инициативность, ответственность за результат, целеустремленность, настойчивость. Обязанности: Все подробности на собеседовании. Рассматриваются кандидаты отправившие резюме на электронную почту. Срок рассмотрения резюме отделом кадров от 2 до 5 рабочих дней.
Контакты работодателя
Компания:	"РOСНEФТЬ-P" - нефтянaя компaния
Контактное лицо:	Елена
Телефон:	Не указано
E-mail:	rabross@ya.ru
ICQ:	Не указано

Директор по продажам

Wed, 12 Jan 2011 12:00:05 MSK

Директор по продажам , требуется

Вакансия № 1381

Опубликована 12.01.11 12:00

Просмотров 859

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Крупная производственная компания открывает конкурс на замещение должности Директора по продажам (зона ответственности ДФО).   Обязанности: Планирование и выполнения плана продаж, контроль и развитие отдела продаж, Управление отделом продаж Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров, заключение договоров, составление Протоколов разногласий.  Формирование ассортимента для ключевых клиентов  (прайс-листов и матриц Дистрибьюторов), расширение ассортимента в сети Дистрибьютора, контроль документооборота (сверка по отгрузкам, проверка актов по оплатам, контроль по оплатам), товародвижения (отслеживание заказов и отгрузок). Ценообразование. Контроль резерва по товару. Анализ конкурентоспособности продукции, предоставление маркетинговых услуг (промоакции, мерчендайзинг).  Управление командой региональных менеджеров Управление, руководство и контроль проведения рекламных мероприятий на территории выделенного региона   Требования: Высшее образование. Опыт работы на позиции не ниже регионального менеджера в международной или федеральной FMCG-компании не менее 2 лет. Знание основных дистрибьюторов FMCG в дальневосточном регионе (наличие деловых контактов с руководителями является преимуществом). Опыт управления командой менеджеров; Опытный пользователь ПК (офисные приложения) Водительское удостоверение категории В   Условия: Конкурентоспособная заработная плата Соблюдение  ТК РФ
Контакты работодателя
Компания:	Торговый Дом Кухня без границ kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Торговый Дом Кухня без границ
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Тренер по продажам

Wed, 12 Jan 2011 08:00:07 MSK

Тренер по продажам , требуется

Вакансия № 1380

Опубликована 12.01.11 08:00

Просмотров 851

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Описание компании: иностранная компания-производитель. Обязанности: планирование потребности в обучении; проведение аудиторных и полевых тренингов; проведение аудитов.   Требования: высшее образование; опыт работы на позиции тренера по продажам, от года (FMCG); опыт управления командой; опыт проведения полевого и аудиторного обучения с последующим тренинговым сопровождением. Условия: компенсационный пакет: достойный уровень оплаты труда. Компания предоставляет корпоративный автомобиль, медицинскую страховку, обучение. дополнительная информация: Трудоустройство в штат компании-производителя.
Контакты работодателя
Компания:	Анкор, кадровый холдинг kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Анкор, кадровый холдинг
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Специалист по обучению

Tue, 28 Dec 2010 12:00:06 MSK

Специалист по обучению , требуется

Вакансия № 1367

Опубликована 28.12.10 12:00

Просмотров 964

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования: Педагогическое/психологическое образование, опыт обучения/публичных выступлений/работы со взрослой аудиторией, навыки продаж приветствуются. Обязанности: Проведение обучения для сотрудников регионального представительства и партнеров Банка. Обучение новых сотрудников. Выявление потребности в обучении сотрудников, организация проведения тренингов. Участие в оценке персонала. Поиск внешних провайдеров тренинговых услуг, привлечение к сотрудничеству. Ведение отчетности. Условия: Оформление согласно ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя. Возможны командировки. Заработная плата при собеседовании, полный соцпакет (ОМС, ДМС), повышение квалификации.
Контакты работодателя
Компания:	Хоум Кредит энд Финанс Банк kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Хоум Кредит энд Финанс Банк
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Менеджер по продажам

Fri, 10 Dec 2010 09:03:03 MSK

Менеджер по продажам , требуется

Вакансия № 1362

Опубликована 10.12.10 09:03

Просмотров 1121

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Высшее
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 1 года
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Рекламно-производственная компания Папирус в связи с активным развитием бизнеса и расширением отдела продаж приглашает сотрудника на должность менеджер по работе с VIP-КЛИЕНТАМИ. Требования: Сотрудник 22-30 лет, активный и ответственный! Обязательно: умение общаться с людьми, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, законченное высшее образование, опыт коммерческой работы приветствуется. Если у Вас не много опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха - приходите! Условия: полная занятость, оклад + % от результата + система бонусов, соцпакет (испытательный срок два месяца). Место работы: центр города. Компания предоставляет базу клиентов для работы, внутрикорпоративное обучение.
Контакты работодателя
Компания:	Папирус, рекламно-производственная компания
Контактное лицо:	Маклакова Оксана
Телефон:	(4232)94-11-81
E-mail:	papirusdv@mail.ru
ICQ:	Не указано

Директор департамента персонала

Wed, 08 Dec 2010 12:00:13 MSK

Директор департамента персонала , требуется

Вакансия № 1359

Опубликована 08.12.10 12:00

Просмотров 1126

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования: Руководство службой персонала или ключевым HR-направлением на предприятиях нефтяной отрасли или производственных предприятиях от 2 лет. Знание бюджетирования расходов на оплату труда, принципов оптимизации численности, систем оплаты труда, компенсационных схем. Опыт работы с подбором персонала, знание трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR-проектов по ключевым направлениям. Опыт работы в холдинговых структурах. Знание MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне опытного пользователя. Основные задачи и должностные обязанности: Участвует в формировании и реализации кадровой политики Компании в обществе. Координирует разработку и внедрение корпоративных проектов (система управления эффективностью сотрудников (KPI), система грейдов Mercer, оценка по компетенциям, автоматизация учета 1С). Участвует в разработке бизнес-плана общества в части расходов на персонал, контролирует его исполнение, организует управленческий учет в части расходов на персонал. Участвует в разработке и реализации Коллективного договора. Организует и контролирует ведение подбора и кадрового учета персонала, обучения работников, реализацию социальных программ. Разрабатывает совместно с заинтересованными подразделениями мероприятия по оптимизации структуры и численности подразделений общества, схемы компенсационных выплат и премирования в рамках общей системы оплаты труда Компании. Организует  корпоративные мероприятия. Управляет работой департамента в составе 12 чел. Компенсационный пакет Годовая премия по результатам работы. Добровольное медицинское страхование. Оплата мобильной связи.
Контакты работодателя
Компания:	НК Альянс kazan.hh.ru
Контактное лицо:	НК Альянс
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Менеджер по оценке и развитию персонала г. Владивосток

Sat, 27 Nov 2010 16:00:05 MSK

Менеджер по оценке и развитию персонала г. Владивосток , требуется

Вакансия № 1348

Опубликована 27.11.10 16:00

Просмотров 839

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Обязанности: Выявление потребности в обучении в регионе. Проведение тренингов для розницы (тренинги по навыкам продаж) и менеджмента (управленческие тренинги для директоров магазинов, супервайзеров). Проведение процедуры  ассессмента директоров и супервайзеров,  оценка деятельности, участие в комплексной оценке работы магазина. Координация процесса формирования кадрового резерва в регионе (ведение базы данных, обучение, организация встреч с наставниками и т.д.). Контроль за ведением делопроизводства в регионе (контролировать корректность и своевременность заполнения делопроизводителями всей кадровой документации). Помощь в организации подбора персонала (проведение ассессмента кандидатов на руководящие позиции, участие в организации подбора продавцов в открывающиеся магазины). Требования: Высшее образование (желательно гуманитарное). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт проведения тренингов. Желателен опыт работы в продажах. Готовность к частым командировкам. Ответственность, коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат, готовность развиваться. Условия: Федеральная розничная сеть. Компания предлагает трудоустройство согласно ТК РФ, достойный компенсационный пакет.
Контакты работодателя
Компания:	Consort Consulting Group kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Consort Consulting Group
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Директор Торгового дома

Fri, 26 Nov 2010 06:20:59 MSK

Директор Торгового дома , требуется

Вакансия № 1343

Опубликована 26.11.10 06:20

Просмотров 880

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 30 до 45 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Высшее
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 5 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	ЗАО "Свет 21 века" (Томский Электроламповый завод) требуется директор Предстасительства (Торгового дома) в г.Владивосток Требования: -высшее/незак. высшее образование -опыт развития и управления различных каналов продаж -опыт управления персоналом -хорошие коммуникативные навыки, активность в достижении поставленных целей -высокий уровень профессионализма, организаторские навыки, стрессоустойчивость Условия: -официальное трудоустройство -полный соцпакет -достойная заработная плата (оклад+%от продаж+бонусы) Обязанности: -развитие продаж на Дальнем Востоке -оперативное управление и развитие торговой сети -разработка стратегии развития Торгового дома, планирование, анализ и контроль продаж -разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж -административное управление деятельностью представительства, бюджетирование, осуществление контролирующих функций -выполнение плана продаж -управление персоналом
Контакты работодателя
Компания:	ЗАО "Свет 21 века" (Томский Электроламповый завод)
Контактное лицо:	Кузнецова Анастасия
Телефон:	8(3822)56-30-35
E-mail:	grigorova@telz.tomsk.ru
ICQ:	Не указано

Региональный директор

Wed, 24 Nov 2010 20:00:07 MSK

Региональный директор , требуется

Вакансия № 1340

Опубликована 24.11.10 20:00

Просмотров 1026

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Для руководства региональным представительством во Владивостоке,  приглашается мужчина 28-45 лет. Основные задачи: Управление командой медицинских представителей на вверенной территории. Планирование продаж Контроль исполнения маркетинговой активности. Управление региональным маркетинговым бюджетом Проведение коучинговых визитов.Работа с ключевыми клиентами. Подбор персонала. Требования к кандидату: Образование -высшее медицинское / фармацевтическое Опыт работы медицинским представителем обязателен.  Навыки продаж, навыки переговоров. Пользователь Excel, PowerPoint. Лидерские качества, активность, целеустремленность, стремление к развитию. Условия: Оплата высокая, обсуждается с успешным кандидатом, квартальные премии, автомобиль, оплата мобильной связи и т.п.
Контакты работодателя
Компания:	«АВВА РУС», ОАО kazan.hh.ru
Контактное лицо:	«АВВА РУС», ОАО
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Региональный менеджер

Wed, 10 Nov 2010 09:02:45 MSK

Региональный менеджер , требуется

Вакансия № 1313

Опубликована 10.11.10 09:02

Просмотров 1207

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	Удаленная работа
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Высшее
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 3 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования: • Образование – высшее, тренинги по продажам (обязательно). • Обязателен опыт продаж более 3-х лет на рынке FMCG, приоритет кандидатам из крупных компаний, обладающих опытом в построении и развитии структурированной системы продаж. • Опыт работы на рынке алкогольной продукции, продуктов питания является преимуществом. • Опыт продаж в регионах, опыт работы с дилерскими компаниями, наличие конкретных достижений по увеличению продаж обязательны. Рассмотрение резюме только по электронной почте Обязанности: • Продвижение продукции предприятия на закрепленной территории, выполнение планов продаж, развитие клиентской базы, развитие территории "с нуля", ответственность за состояние дебиторской задолженности, • Ведение отчетности. О компании: ОАО «Пермалко» — крупнейший производитель водки и ликероводочной продукции на Урале с общим ассортиментом более 30 наименований. Это современное, динамично развивающееся предприятие, оснащенное высококачественными разливочными линиями зарубежного производства, использующее новейшие патентованные технологии и тщательный контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах её изготовления.
Контакты работодателя
Компания:	ОАО "Пермалко"
Контактное лицо:	Анастасия Владимировна
Телефон:	(342) 237-19-05
E-mail:	personal.permalko@spi-group.co
ICQ:	Не указано

Руководитель направления продаж (г.Владивосток)

Tue, 19 Oct 2010 11:00:05 MSD

Руководитель направления продаж (г.Владивосток) , требуется

Вакансия № 1308

Опубликована 19.10.10 11:00

Просмотров 1057

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Компания HeadHunter специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Сегодня HeadHunter - это крупнейшая компания в своей отрасли, которой принадлежит около 40 % рынка. Представительства HeadHunter работают в регионах Российской Федерации и странах СНГ.   Руководитель направления продаж (home-office)   Мы предлагаем: Интересную работу в современной отрасли кадрового рынка - on-line рекрутменте. Внутрикорпоративное обучение. Перспективы профессионального развития и карьерного роста. Стабильную и своевременную заработную плату. Оформление по ТК РФ. Добровольное медицинское страхование и страхование жизни после прохождения испытательного срока. Должностные обязанности: Планирование и осуществление результативных контактов с потенциальными и существующими клиентами (встречи, доступные средства связи). Консультирование клиента о содержании услуг и об условиях сотрудничества, информирование о новых возможностях компании. Определение реальных потребностей клиента в услугах, формирование высокого уровня доверия и лояльности к компании. Организация и проведение мероприятий для клиентов и соискателей в регионе. Участие в профильных выставках, семинарах и других мероприятиях. Ведение документооборота, связанного с продажей услуг компании.   Требования к кандидату: Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере продаж услуг. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы в рекрутинге и знающим кадровый рынок региона. Также мы с удовольствием рассматриваем кандидатов из IT, рекламы-b2b. Свободное владение ПК. Высокий уровень ответственности и самомотивации, интеллекта и эрудиции. Желание работать и зарабатывать.
Контакты работодателя
Компания:	HeadHunter kazan.hh.ru
Контактное лицо:	HeadHunter
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано

Менеджер по персоналу и охране труда

Thu, 14 Oct 2010 07:00:05 MSD

Менеджер по персоналу и охране труда , требуется

Вакансия № 1297

Опубликована 14.10.10 07:00

Просмотров 793

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	РОСБАНК - один из лидеров банковской системы России и международная группа Societe Generale объявляет конкурс на позицию Менеджер по персоналу и охране труда. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая ВУС, ПФ РФ, ОМС, ОТ Поиск и подбор персонала Проведение процедуры ежегодной оценки персонала в ПС Работа по направлению карьерного менеджмента и работа с талантами Участие в обучающих мероприятиях для ПС  Адаптация персонала Консультационная поддержка руководителей ПС по вопросам и процессам, связанным с управлением персонала Подготовка кадровой отчетности Требования: Высшее образование Опыт работы от 2-х лет в должности менеджера по персоналу в компаниях с численностью не менее 200 человек (наличие банковского опыта будет преимуществом) Уверенный пользователь ПК Английский (желательно) Мы предлагаем: Работа в крупнейшем Банке России Перспективы профессионального развития Отличный коллектив Условия: График работы - 5/2 с 9 до 18 Оформление согласно ТК РФ
Контакты работодателя
Компания:	Росбанк, АКБ kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Росбанк, АКБ
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано